扯断一根头发的力度大约为1800毫牛，手艺调整片绷簧结构的触片仅为这个力道的十分之一。谁能将力道操控得如此精准？我国通号西安工业集团沈信公司电器中心调整三班班长柯晓宾就长了这样一双手。19年来，柯晓宾孜孜以求，寻求职业技能的完美和极致，终究锋芒毕露、跻身业界数一数二的技能达人，成为打造“我国高铁”国家手刺的全国技能能手，用传承、立异和担任完美诠释了“大国工匠”精力。

  2003年，20岁的柯晓宾进入沈信公司电器中心调整班担任继电器调整作业。继电器作为铁路系统操控设备的“神经元”，大到车站的操控中心，小到一个信号灯，每一个电路的切换不能脱离它。继电器的人工调整精确度是机器调整所不能及的，调整接点空隙的差错需求操控在0.05~0.1毫米之间，调整触片的力度要操控在200毫牛左右，乃至稍有瑕疵就会影响电气性能指标导致前功尽弃。

  为了调整好继电器，柯晓宾凭借着骨子里的干劲，拼命地研究调试技巧，一遍遍调试。“为了承认和确保接点片夹一下就能到达规则规模，我会把一个动作练几十遍乃至上百遍。”为了能使双手调试力度适当，柯晓宾还专门买了握力器，重复操练手腕力度。仅用半年多的时刻，她就现已可以独立修理测验渠道了。

  2017年，柯晓宾立异作业室建立，她带领团队秉承立异理念，继续进行项目攻关，霸占出产难题29项。由她带领的“下降继电器接点压力返修比率”及“下降JYJXC-160/260继电器扣罩前后电气特性改变量”项目处理了继电器调整的瓶颈问题,显着下降了继电器调整的返修比率,使产品质量有了大幅度提高，两项活动均获“全国优异质量管理小组”奖。

  柯晓宾说：“技能作业不只需求实干家，也需求有心人。”在造访用户过程中，她发现检修所短少修理继电器的规范东西，修理继电器的东西在规格型号上存在必定的差异。针对这一状况，柯晓宾立异作业室立刻着手研发拼装调整继电器的东西。通过不懈努力，总算研发出牢靠高效的专用东西，为企业发明产量50余万元，充沛的发挥了人才事务特长、技能优势和品牌效应。

  柯晓宾深知“一点红”远不及“一片红”所带来的效益。几年来，她先后带出43名学徒。在她的尽心指导下，班组涌现出多位全国技能能手、中心企业技能能手。柯晓宾最常说的一句话便是“仔细、耐性和精心是一名调整工的基本素质”。她清楚每名班组职工的调整方法和数据动摇，经常有清晰的意图性地为他们纠正方法、教授技巧。在她的培育下，班组20余名青年职工已成为调整线上的新生力量。

  当选为党的二十大代表的柯晓宾说，她期望做一朵绽放在调整线上的匠心玫瑰，在出产一线践行员的初心和任务，用自己的双手织造继电器调整线上的工匠愿望，与工友们一起绘就工业现代化的春天。